Saiba como participar
#ProgramaFlorescerNatura
Você já nos conhece: Somos Natura, o Ecossistema Bem Estar Bem, formado por marcas, negócios e pessoas conectadas pela mesma razão de ser e crenças compartilhadas, com potencial extraordinário para impulsionar mudanças transformadoras no mundo, por meio de produtos inovadores, experiências inesquecíveis e serviços excepcionais, relevantes para nossos clientes e diferenciados pelo nosso compromisso com a regeneração.
Em nosso Programa Aprendiz Florescer 2025, queremos #juntos e #juntas te mostrar que SEU FUTURO COMEÇA AQUI.
Acreditamos na potência que há em você para transformar o mundo. Agora é a sua vez de construir uma jornada de desenvolvimento que semeará um mundo melhor! Inscreva-se e transforme histórias com a Natura.
PRÉ-REQUISITOS (Obrigatórios)
- Ter entre 17 e 22 anos
- Ter concluído ou estar matriculado no Ensino Fundamental ou no Ensino Médio na rede pública;
- Residir em localidades próximas as nossas unidades
- Dispensa Militar para homens maiores de 18 anos
- Ter disponibilidade para trabalhar 100% presencial em nossos escritórios, sendo das 8h as 14h em São Paulo e região.
- 3 Doses de vacina de Covid
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DESEJÁVEIS (Não obrigatório):
- Beneficiário de programa de transferência de renda
- Ser filho(a) de consultora de beleza Natura e Avon.
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Veja onde estão nossas unidades
- Cajamar - SP - Rod. Anhanguera, KM 30,5 - Polvilho Cajamar
- Cabreuva - SP - R. Lauro Pinto de Toledo - Pinhal, Cabreúva - SP
- Itupeva - SP - Rod. Dom Gabriel Paulino Bueno Couto, km 75 - Aglomeração Urbana de Jundiaí, Itupeva - SP
- São Paulo - SP - Av. Alexandre Colares, 1188 - Parque Anhanguera, São Paulo
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CRONOGRAMA
- 17/Fevereiro/2025 - Início das inscrições
- 16/Março/2025 - Encerramento das inscrições
- A Partir de 17/Março/2025 - Agendamentos das entrevistas:
- A Partir de 24/Março/2025 - Painel com as lideranças
- A partir de 01/Abril/2025 - Processo admissional
- Abril/2025 - Admissão
INSCRIÇÕES ENCERRADAS
O Grupo Natura tem como metas lançadas atingir 40% de funcionários negros e indígenas no Brasil até 2025; também prevê que 30% das posições gerenciais sejam ocupadas por pessoas negras até 2030; bem como busca garantir pagamentos equitativos, eliminando qualquer diferença racial
Para aumentar a equidade de gênero nas empresas que compõem o Grupo Natura se compromete globalmente a ter 50% de mulheres na alta liderança (vice-presidente e acima) e 50% no Conselho de Administração bem como garantir paridade de gênero e remuneração igualitária entre toda a sua força de trabalho
Atualmente, 6,16% dos profissionais totais que trabalham no Grupo Natura têm algum tipo de deficiência e queremos que dentro do programa de Jovem Aprendiz esse número seja de pelo menos 5%, O número atual vai além do que estabelece a Lei de Cotas (Lei Federal nº 8.213, de 1991). Acreditamos que, quanto maior a diversidade das partes, maior a riqueza e a vitalidade do todo.
Nosso compromisso é ter um espaço mais justo e igualitário para todos os públicos, e essa busca segue com força para garantir pagamentos equitativos e garantia de direitos eliminando qualuqer diferença com relação a pessoas não cisgeneras.
Valorizar nossos colaborares e seus familiares também faz parte da cultura do Grupo Natura, por isso no nosso programa de jovem aprendiz priorizamos como meta ter ao menos 10% de filhos de consultores da natura.
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